Der Club der Veränderungsheldinnen richtet sich an Führungskräfte, Agile Coaches und Change Verantwortliche in Unternehmen, die Veränderung positiv gestalten wollen.

Führungskräfte, Change Verantwortliche und Agile Coaches aufgepasst

Von der Einzelkämpfer*in zur Veränderungsheld*in: Gestalte Veränderung in Teams und Organisationen und gewinne Menschen für das Vorhaben

Schluss mit Widerständen und gescheiterten Change-Prozessen

Stattdessen lerne, wie du Menschen mit der Veränderung berührst, sie aktiv einbindest und so Veränderung im Unternehmen bewirkst.

Hast du dich auch schon mal gefragt, wie es andere Unternehmen schaffen sich zu verändern? 

Manche Artikel und Interviews lesen sich schon fast wie ein Märchen. Da hat Bank X die agile Transformation geschafft und Betrieb B auf komplett hierarchielos umgestellt. Nur bei dir im Unternehmen geht einfach nichts weiter.

  • Die letzten Veränderungen im Unternehmen haben bereits viel verbrannte Erde hinterlassen. Sobald du nur Veränderung in den Mund nimmst, entstehen zahlreiche Einwände und Widerstände.

  • Die Führungskräfte in deinem Unternehmen sagen zwar, dass sie die Veränderung unterstützen, tun es aber nicht. Sie ziehen nicht mit und blockieren so die Veränderung.

  • Du merkst, dass die Mitarbeiter*innen zwar gerne die Veränderung mit gestalten wollen, aber einfach nicht dürfen.

  • Du läufst gefühlt immer wieder gegen eine Wand. Du machst zwei Schritte vorwärts und drei rückwärts. Wenn du nicht dahinter bist, geht einfach nichts weiter. Du beißt dir bei manchen Führungskräften echt die Zähne aus. Sie verstehen einfach nicht, warum sie die Veränderung mittragen sollen.

  • Du arbeitest oft als Einzelkämpfer*in und hast niemanden, mit dem du dich regelmäßig und ehrlich austauschen kannst.

Und dennoch bist du davon überzeugst, dass die Veränderung notwendig ist? Du möchtest die Zukunft deines Unternehmens gestalten? Menschen beteiligen und die Veränderungsbereitschaft steigern?

Ich möchte ehrlich mit dir sein:

Die Reise von der Veränderungs-Einzelkämpfer*in zur Veränderungsheld*in ist nicht einfach

Meine Kundinnen und Kunden haben schon vieles ausprobiert. Agilität, Open Spaces, World Cafés, Veränderungsteams…. Sie kommunizieren regelmäßig.

Weil sie wissen, dass Veränderung DIE Kompetenz von Unternehmen ist.

Sie wollten Menschen von der Veränderung begeistern. Sie haben einen Schritt nach vorne und zwei wieder zurück gemacht.

ABER was machen Veränderungsheld*innen anders?

Warum schaffen es die einen und die anderen nicht? Worauf kommt es wirklich an, wenn Veränderung im Unternehmen gelingen soll?

Sie setzen auf ein bewährtes System – dem Agile Change System.

Mein Agile Change Konzept beinhaltet 5 Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Du möchtest nun wissen, wie genau das funktioniert?

Dafür habe ich den Club der Veränderungsheldinnen und -helden gegründet.

Komm  in den Club der Veränderungsheldinnen und Veränderungshelden

und du….

  • …entwickelst einen klaren Fahrplan für dein nächstes Veränderungsprojekt, ein motivierendes und klares WARUM und holst damit dein Team ins Boot. Und damit hast du wieder Schwung für die Veränderungsarbeit.

  • …bereitest Veränderung zielgerichtet vor, um Nutzen, Ziel und Weg aufzuzeigen und die Menschen aus der Bequemlichkeit zu holen.

  • …lernst, wie du motivierende Leitplanken entwickelst, die Sicherheit und Orientierung im Change geben.

  • …kommunizierst im gesamten Change-Verlauf klar und motivierend. Damit kannst du auch Führungskräfte leichter überzeugen und dich besser durchsetzen.

  • …integrierst agile Prinzipien und Vorgehensweisen in deinen Veränderungsprozesss, um die Veränderung häppchenweise zu fördern.

  • …ermöglichst echte Agilität, indem du die Business Agility Formula kennen und anwenden lernst.

  • …tauschst dich mit anderen Veränderungsheldinnen und -helden aus, so dass du von ihren Erfolgen und auch Lernerfahrungen lernen kannst.

Bist du bereit Veränderung im Unternehmen nachhaltig zu ermöglichen?

Ja, ich bin dabei

Und das sagt eine Kundin zur Zusammenarbeit

Die Change Mastery mit Bianca Prommer hat uns Schritt für Schritt durch die verschiedenen Phasen von Veränderungsprojekten im Unternehmen geführt und wichtige Stellschrauben für ein erfolgreiches Change Management aufgezeigt.

Katja, Managing Director Healthcare Research
Ja, ich bin dabei

Und für wen ist der CLUB der Veränderungsheldinnen und Veränderungshelden?

Führungskräfte

Als Führungskraft bist du eine zentrale Person in der Veränderung. Du bist Vorbild und gibst Halt in der Veränderung. In diesem Programm lernst du, wie du deine Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen ausbauen kannst.

HR-Manager*innen

HR spielt eine besondere Rolle in Veränderungsprozesses. Sie sind Sparring Partner, Ermöglicher*innen und Coach. Lerne, was es braucht, damit du deine Rolle im HR neu definierst und eine Kultur des Vertrauens und Lernens schaffst.

Mitarbeiter*innen

Du bist Mitarbeiter*in in einem Unternehmen und interessierst dich für neue Arbeitsweisen, New Work, Agilität und andere Veränderungen?Lerne, was du zu mehr Zukunftsfähigkeit im Unternehmen beitragen kannst und investiere in deine berufliche Zukunft.

Agile Coaches

Als Agile Coach bist du bereits ein Teil der Veränderung in deinem Unternehmen. Du ergänzt mit diesem Programm deinen Werkzeugkoffer um weitere Tools rund um Veränderung, Umgang mit Widerständen und Change Kommunikation.

Organisationsentwickler*innen

Du bist für die Entwicklung deines Unternehmens zuständig und auf der Suche nach neuen Methoden und Ansätzen? Du bist die zentrale Schnittstelle für Veränderungsprozesse. 

Und wer coacht dich?

Bianca Prommer ist Expertin für Veränderungen in Unternehmen

Hallo, ich bin Bianca.

Ja, ich habe schon zahlreiche Veränderungsprojekte gesehen und begleitet. Egal ob als Führungskraft in der Automobilindustrie – und das während der Wirtschaftskrise 2008/09 – und auch als Innovationsberaterin und Agile Coach. Seit vielen Jahren begleite ich mittelständische Traditionsbetriebe mit starren Strukturen, verzweigten Hierarchien und vielen Bedenken auf ihrem Weg zur Innovation und Agilität.

In meinem Buch „Schluss mit Bullshit-Innovationen – So machen Sie echte Innovation zum Teil der Unternehmens-DNA“ schreibe ich über viele Erlebnisse der letzten Jahre.

Und ja, nicht alles ging gut: Manche Veränderungsprojekte scheiterten auch. Daher machte ich eine zusätzliche Ausbildung zur psychologischen Beraterin (Hinweis: um in Österreich Menschen im persönlichen Kontext coachen zu dürfen, braucht es eine 2,5jährige Ausbildung mit 700 Praxisstunden).

Heute weiß ich, wie man Veränderung in Teams und Organisationen initiiert, ermöglicht und umsetzt.

Wie ich dir nun mit all meinem Wissen und meiner Erfahrung helfen kann?

Genau dafür habe ich den CLUB der VERÄNDERUNGSHELDINNEN und -HELDEN entwickelt. In dieser Membership teile ich mein gesamtes Expertenwissen in zahlreichen Masterclasses, und Coachings mit dir…

von A wie „Agiles Vorgehen im Change“ bis Z  wie „Zielgruppe in der Veränderung“

LIVE Community Variante

479 € / 3 Monate

(Veränderungsheld*innen Club)

Das ist eine LIVE Community für den Erfahrungsaustausch, Wissensaufbau und -transfer.

Baustein #1: Monatliche Live Masterclasses

Einmal im Monat gibt es eine Live Masterclass. Die Themen und Inhalte werden dabei mit den Veränderungsheld*innen abgestimmt.

Dabei ist mir wichtig, dass du neues Wissen live generierst und sofort in die Umsetzung kommst. Themen sind u.a. Host Leadership, Selbstfürsorge in Veränderungsprozessen, Coaching in der Transformation und vieles mehr.

Baustein #2: Live Coachings & Q&As

Einmal pro Monat findet ein Live-Coaching für deine Fragen statt. Dieser Termin dauert etwa 90 Minuten und ich beantworte alle Fragen.

Damit lernst du einerseits von mir, weil du direkt deine Frage stellen kannst, und natürlich auch von den Fragen der anderen.

Baustein #3: Community

Wir lassen eine Community in MS Teams entstehen. Dort kannst du dich mit anderen vernetzen und vor allem auch Fragen stellen, die ich gerne beantworte.

Doch auch die Community ist eingeladen sich gegenseitig zu unterstützen.

Baustein #4: Regelmäßige Masterminds

Einmal im Monat findet eine Mastermind statt. Dort unterstützt ihr euch gegenseitig, wie eine Art kollegiale Beratung. So lernt ihr voneinander und profitiert von den eigenen Erfahrungen und dem Austausch untereinander.

–> Diese Variante passt zu dir, wenn du dich zwar weiterbilden möchtest, aber dabei der Community Charakter im Vordergrund steht. Du lernst von den Erfahrungen anderer. Du möchtest einen Sparring Partner für all deine Fragen an deiner Seite, um so Unterstützung in allen Phasen der Veränderung zu haben.

entspricht 159,66 € / Monat

Ja, ich will in die Community

Was meine Kunden noch sagen

„Die Agile Change Mastery ist eine Empfehlung für alle, die Veränderungen wirksam begleiten wollen. Bianca verzahnt aufs Beste Change Theorie und Praxiswissen. Auch das digitale Format mit viel Austausch untereinander trägt sehr zum Erfolg bei.“
Dirk, Managing Director Global Agribusiness Research

„Der größte Vorteil für mich ist die enorme Zeitersparnis, weil ich nun auf einen Werkzeugkasten voll erprobter Methoden zurückgreifen kann, ohne mich durch zig Bücher „quälen“ zu müssen.“

Marie, Projektleitung IT & Digitalisierung

Und das unterscheidet den Club der Veränderungsheld*innen von anderen Angeboten

  • Kein einmaliges Seminar, sondern kontinuierliche Weiterentwicklung und große Bibliothek auf Abruf.

  • Praxiserprobte und getestete Inhalte rund um Veränderung, Innovation und Agilität

  • Kollegialer, offener und ehrlicher Austausch mit der Community

  • Direkter Kontakt und Beantwortung all deiner Fragen durch Bianca Prommer

Bist du bereit Veränderung im Unternehmen nachhaltig zu ermöglichen?

Ja, ich bin dabei

Häufig gestellte Fragen

Natürlich kann es sein, dass du dich schon lange mit dem Thema beschäftigst, vielleicht sogar schon eine Ausbildung zum Change Manager oder Agile Coach oder andere Kurse besucht hast. Aber frage dich: Wie viel von dem, was du glaubst über die Veränderung zu wissen, hast du wirklich schon umgesetzt? Das Wissen allein bringt doch nicht viel. Es geht um das TUN. Der gemeinsame Austausch mit den anderen Clubteilnehmer*innen wird dir dabei helfen, all dein Wissen auch wirklich in die Tat umzusetzen.

Um ehrlich zu sein, hast du zwei Möglichkeiten. Möglichkeit eins ist, du setzt das nächste Veränderungsprojekt genauso um, wie bisher. Aber welche Auswirkungen wird es haben, wenn es scheitert? Und ja, du kannst dir vieles selbst beibringen, Videos anschauen, Blogbeiträge und Bücher lesen. Aber wem stellst du Fragen? Mit wem wirst du dich austauschen, wenn etwas unklar ist?

Und du hast eine zweite Möglichkeit: Du lernst Schritt für Schritt und das begleitet, wie du Veränderung initiierst, ermöglichst und begleitest. Bei Fragen und Herausforderungen kannst du dich jederzeit an mich und den Rest der Gruppe wenden.

Du brauchst ein offizielles Angebot, um in deinem Unternehmen den Club vorzustellen? Sehr gerne. Schreib mir doch einfach eine E-Mail an office(at)growth-factory.at und schon schicke ich dir ein offizielles Angebot.

Dazu möchte ich dir eine Gegenfrage stellen: “Wie viel Zeit kostet es dich und deinem Unternehmen, die Veränderung nicht strukturiert voranzutreiben?”

Der Vorteil ist: Du bekommst die relevanten Informationen für eine gelungene Transformation. Ich habe die wichtigsten Modelle und Tools zusammengestellt. Du brauchst dich nicht länger durch Bücher, Blogposts und Podcasts quälen, sondern gehst schrittweise im Kurs vor. Du bekommst gezielt die Information, die du brauchst – pragmatisch und erprobt. Genau das schätzen meine Kunden sehr an meiner Arbeitsweise. Und ja, ich weiß, dass du viel zu tun hast und wenig Zeit hast.

Gleichzeitig teilst du dir deine Zeit selbst ein. Wir haben zwar fixe Termine, wie die Mastermind, die Coachings und die Masterclasses, aber es gibt auch Aufzeichnungen.

Kein Problem. Du kannst monatlich kündigen – ohne auch nur eine Erklärung.

Du möchtest deine Organisation in die Zukunft führen? Du liebst es neue Methoden zu lernen und anzuwenden, um so Menschen zu begeistern, zu befähigen und zu bewegen? Du stehst vor der Herausforderung dein Team bzw. Unternehmen durch die nächste Veränderung zu begleiten?

Dann komm in den Club der Veränderungsheldinnen und -helden. Worauf wartest du noch?

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