Innovation Leadership Expedition

Leading Innovation für Führungskräfte, die Innovation ermöglichen

Die Führungskräfte Expedition für Unternehmen, die Innovation möglich macht – im Alltag, unter Druck und in komplexen Umgebungen. 

Innovation Leadership – Führung, die Innovation ermöglicht

Sie investieren in Innovation und trotzdem bleibt die Wirkung aus? Oft liegt das nicht an Prozessen, Methoden und fehlenden Ideen, sondern vielmehr daran, wie Führung im Alltag gelebt wird.

Die Innovation Leadership Expedition unterstützt Führungskräfte dabei, Innovation nicht nur zu fordern, sondern zu fördern und zu ermöglichen.

Innovation Leadership heißt:

– Orientierung geben, ohne alles kontrollieren zu müssen

– Verantwortung teilen, ohne Führung abzugeben

– Räume für Innovation öffnen, ohne Stabilität zu verlieren

– Lernen im Alltag ermöglichen – nicht nur im Seminarraum

Wann Innovation Leadership relevant ist

Dieses Angebot richtet sich an Organisationen, die feststellen:

  • Innovation ist strategisch wichtig, aber im Alltag schwer umsetzbar

  • Führungskräfte sind stark belastet, reagieren viel und gestalten wenig

  • Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz stehen unter Druck

  • Kulturveränderung wird gewünscht, bleibt aber abstrakt

  • Führung soll stabilisieren und Veränderung ermöglichen

Wie wir Innovation Leadership entwickeln

Innovation Leadership ist kein einmaliges Training. Es ist eine Entwicklungsreise, die Führungskräfte befähigt, ihre Rolle bewusst neu zu gestalten.

Unsere Programme folgen dabei klaren Prinzipien:

  • gemeinsamer Start und klare Orientierung

  • Lernen in Etappen statt punktueller Impulse

  • unmittelbare Anwendung im Führungsalltag

  • regelmäßige Reflexion und Anpassung

  • Verbindung von individueller Entwicklung und organisationaler Wirkung

Die Innovation Leadership Expedition

Die Innovation Leadership Expedition ist ein nachhaltig wirkendes Führungskräfteentwicklungsprogramm für Unternehmen, die Innovation wirklich möglich machen wollen.

Ein umfassendes Führungsentwicklungsprogramm über mehrere Entwicklungsinseln:

  • Startinsel & Konzeption

  • Selbstführung

  • Mitarbeitendenführung

  • Teamführung

  • Organisationsführung

  • Abschluss & Transfer

Begleitet durch Führungskräfte-Cafés und 1:1 Coachings.

Die Inhalte der einzelnen Inseln werden mit den Führungskräften gemeinsam entwickelt.

-> Geeignet für Organisationen, die Führung bewusst als Hebel für Innovation und Kultur nutzen wollen.

Sind Sie bereit, Innovation in Ihrem Team bzw. Ihrer Organisation zu führen und damit zu ermöglichen?

Ihr Mehrwert für Sie und das Unternehmen, wenn Sie sich auf die Innovation Leadership Expedition einlassen

Sofort umsetzbares Führungswissen

Alles, was Sie lernen, ist direkt in Ihrem Führungsalltag anwendbar. Sie nehmen sofort anwendbare Werkzeuge mit, die Ihnen helfen, Innovation im Unternehmen zu ermöglichen.

Modulare Ausbildung

Die Inhalte werden im Rahmen der Startinsel mit den Führungskräften entwickelt. So orientieren sich die Inhalte am echten Bedarf.

1:1 Coaching

In 1:1 Coachings werden die erlernten Inhalte direkt auf den eigenen Kontext umgelegt. Das erhöht die Wirksamkeit und Transferstärke.

Warum auch Ihr Unternehmen von der Innovation Leadership Expedition profitiert

Sie entwickeln ein gemeinsames Führungsverständnis über die gesamte Organisation.

Sie ermöglichen klare Entscheidungen ohne langwierige Wege. 

Sie stärken die Wirksamkeit von Führung.

Sie verbessern die Zusammenarbeit in Teams und erhöhen so die Zufriedenheit und das Engagement.

Sie machen Innovation möglich.

Das sagen Kund*innen über die Zusammenarbeit

„Ich habe selten ein Führungsprogramm erlebt, das so nah an meinem Alltag war. Statt theoretischer Konzepte ging es um konkrete Situationen, Entscheidungen und Situationen, die ich täglich erlebe. Die Innovation Leadership Expedition hat mir geholfen, meine Rolle klarer zu sehen und bewusster zu führen. Und meine Mitarbeiter:innen sind zufriedener.“

Martin, Führungskraft in einer Bank

„Was uns an der Innovation Leadership Expedition überzeugt hat, war die Verbindung aus Klarheit, Struktur und Tiefe. Es ging nicht um ein weiteres Führungsmodell, sondern darum, Führung im Alltag wirklich zu verändern. Besonders wertvoll war für uns, dass Führungskräfte gemeinsam gelernt und reflektiert haben. Für uns als HR war wichtig, dass das Programm nicht überfordert, sondern Orientierung gibt und nachhaltig wirkt.“

Stefanie

Nächster Schritt in der Innovation Leadership Expedition

Sie möchten klären,

  • ob Innovation Leadership für Ihre Organisation aktuell der richtige Ansatz ist,

  • welches Format zu Ihrer Situation passt,

  • und wie Führung wirksam weiterentwickelt werden kann?

👉 Lassen Sie uns sprechen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und mögliche nächste Schritte.

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