Informationen für
Journalist:innen und Redaktionen
Hallo, ich bin Bianca Prommer, Innovationsermöglicherin, Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin, Autorin und Dozentin.
Seit mehr als 13 Jahren unterstütze ich Traditionsbetriebe in ihren Innovationsaktivitäten, damit diese nicht länger Nice-to-have sind, sondern zum Teil der Unternehmens-DNA werden.
Meine Talente
- Komplexe Dinge auf den Punkt bringen – durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis
- Den Kern durch gezielte und ungewöhnliche Fragen durchdringen
- Zahlreiche Methoden und Werkzeuge, um sofort ins Tun zu kommen
- Kreative Ideen durch Neugierde, Mut und Experimentierfreude fördern
Beitrag zum Thema Innovation und Innovationskultur
In der Ausgabe der Steirischen Wirtschaft vom 9. Februar 2018 durften wir Tipps zur Umsetzung von Ideen geben, damit diese 2018 zu Innovationen werden.
Interview zum Thema Rohstoff und Ressourcenmanagement
Wir diskutieren gemeinsam mit Expertinnen und Experten des Energie- und Ressourcenmanagements an der Montanuniversität Leoben.
Kreativität und Innovation beim Club Zukunft der Stadt Graz
Bianca Prommer inspiriert zu neuen Ideen und mehr Kreativität.
Interview zum Thema Intrapreneurship und Innovationskultur
Im Interview mit dem report+.
Intrapreneurship und Innovationskultur im Wirtschaftsmagazin report+
Wir geben Einblicke in unsere tägliche Arbeit mit Industriebetrieben.
Ich stehe gerne für Interviews in den Medienformaten, wie Print, Online, TV, Radio und Podcast zur Verfügung.
Gerne teile ich meine Expertise und Erfahrung rund um Innovationskultur, Intrapreneurship und die Innovationsfähigkeit in Unternehmen.
Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören: prommer@growth-factory.at
Themen, über die ich gerne spreche
Innovation als Schlüssel zur Krisenbewältigung: Wie Unternehmen trotz Sparzwang wettbewerbsfähig bleiben
Innovations-Paradoxon: Warum Deutschland und Österreich gut forschen, aber schlecht umsetzen
Vom Burnout zum Brainout: Warum Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Denkstarre treiben
Warum Meetings unser größtes Innovationsproblem sind
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – doch die entscheidenden Future Skills bleiben menschlich
Zukunft der Führung: Warum Chef*innen bald eher Hosts als Bosse sein müssen
Radikale Exnovation – Warum wir mehr Mut zum Aufhören brauchen: Wie Unternehmen sich konsequent von Innovationsprojekten trennen, die ihre Zukunft verbauen, und warum das Loslassen oft der Schlüssel zur echten Erneuerung ist.
Innovations-Mythen entlarvt – Was wirklich funktioniert (und was nicht): Von Design Thinking bis Innovationslabore: Warum viele „Innovationsmethoden“ scheitern und was stattdessen echte Wirkung zeigt.
Future Skills: Warum analytisches Denken die Grundlage für Kreativität ist: Innovation braucht kreative Ideen – aber ohne Struktur und Analyse bleibt es Chaos.
Innovatives Mindset: Tipps und Impulse für mehr Kreativität
Hochaufgelöstes Foto
Bianca Prommer