Die Unternehmensberatung für maßgeschneidertes Innovationsmanagement aus einer Hand

hrSie sind der Meinung, dass Ihre bisherigen Innovationsbemühungen zu wenig Output bringen?

Ihr Unternehmen ist anders, als die anderen?

Sie haben die Nase voll von großen Beratungsunternehmen, die Ihnen irgendein Konzept überstülpen möchten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir entwickeln passgenaue und intelligente Innovationsmanagementsysteme. Dazu involvieren wir Ihre Mitarbeiter, schließlich wissen diese wie Ihr Unternehmen tickt. Meine Aufgabe ist es den Raum für diese Gestaltung zu ermöglichen und das vorhandene Wissen zu bündeln und in ein maßgeschneidertes Innovationssystem zu lenken.

Lassen Sie uns gemeinsam Innovation vorantreiben – ganz ohne radikaler Veränderung Ihrer Prozesse und Strukturen. Setzen Sie dabei auch auf Agile Coaches und Innovationsmanager als Unterstützer in Ihrem Vorhaben ein.

So wird Innovationsmanagement zum Teil der Unternehmens-DNA.

5 Felder zum Innovationserfolg

Innovationen ermöglichen, entwickeln und umsetzen mit unserem Modell für ganzheitliches Innovationsmanagement

Das Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen muss so individuell gestaltet sein, wie es Ihre Mitarbeiter, Prozesse, Strukturen und Ressourcen sind.

Jedes Unternehmen ist anders. Daher sollten auch die Innovationsaktivitäten auf Ihr Unternehmen angepasst werden. Nur weil Konzept A bei Unternehmen Y funktioniert, muss es noch lange nicht für Ihr Unternehmen passen.

Innovieren ist komplex und braucht eine ganzheitliche, systematische Betrachtung. Mithilfe unseres Modells haben wir den Blick auf das gesamte Innovationssystem. Damit treiben wir Innovation ganz ohne radikaler Veränderung Ihrer Prozesse und Strukturen voran. Wir bieten agiles Innovationsmanagement aus einer Hand – von der Innovationsstrategie bis zum Innovationsprozess und gelebter Innovationskultur.

Agiles Innovationsmanagement hilft KMU innovativer zu machen

Sammeln Sie konkrete Ideen aus unserem Leistungsangebot der Bereiche Innovationen ermöglichenentwickelnumsetzen:

Organisationsentwicklung braucht Führungskräfte und Mitarbeiter, die in eine Richtung ziehen

Um Innovationen zu ermöglichen, braucht es eine Basis: ein einheitliches Mind-Set sowie eine funktionierende, übergreifende Innovationsstrategie und -kultur.

5 Tages-Training für erfolgreiche Innovationsworkshops.

Innovationen benötigen einen maßgeschneiderten Prozess, der zu Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und Ressourcen passt. Wir statten Teams mit dem erforderlichen Innovations-Know-How aus.

Gemeinsam Innovationsmanagement einführen.

Ideen sind dann erfolgreich, wenn Sie damit auch Erfolge erzielen. Passgenaue Geschäftsmodelle und Vermarktungskonzepte unterstützen Ihre neuen Ideen am Markt.

Innovativ in die Zukunft mit der Unternehmensberatung für Innovation GrowFact in Österreich und Deutschland

So machen Sie Innovation zum Teil der

UNTERNEHMENS-DNA!

Vereinbaren Sie noch heute einen kostenlosen Ersttermin um die Möglichkeiten zur Steigerung Ihrer Innovationsfähigkeit abzustimmen.

Das sagen unsere Kunden über GROWTHFACTORY:

„Die professionelle Moderation, das Führen und Anleiten war ein gelungenes Abenteuer uns aus dem starren Denken heraus zu holen. Ich sehe es als besonders wichtig, ein Team nicht nur zu führen, sondern auch gemeinsam die Zukunft zu gestalten, vor allem Neues zu lernen. Somit großen Dank an Bianca Prommer, die aufgrund ihres großen Erfahrungsschatzes mit vielen hilfreichen Kreativtechniken uns das Querdenken wieder leicht gemacht hat. Wir konnten bereits neue Ideen entwickeln und freuen uns diese bald am Markt einzuführen.“

Laila Wüster, Head of Shopper & Customer Marketing Austria & Central Eastern Europe, Beiersdorf Ges mbH, Wien

Ing. Bianca Prommer BSc MA hat die Teilnehmer zu aktiven Umsetzungen motiviert. Neben der Analyse und Reflexion darüber, wie zukunftsträchtig bestehende Geschäftsmodelle wirklich sind, waren vor allem Transfermöglichkeit, Handlungsempfehlungen/-ideen und Praxisbezug im Vordergrund. Die Teilnehmer melden begeistert die im Berufsalltag erfolgreich umgesetzten Maßnahmen zurück.

Sonja Wenzel, MSc, Bildungsmanagement Bankausbildung, Raiffeisen Campus