Wie werde ich Agile Coach?
Die Rolle des Agile Coaches wird in vielen Unternehmen immer wichtiger, um Teams und Organisationen in ihrer agilen Transformation zu unterstützen.
Aber wie wirst Du eigentlich Agile Coach? Welche Fähigkeiten und Kenntnisse sind notwendig, und welche Schritte solltest Du auf dem Weg dorthin unternehmen? Darüber habe ich mit Angelika Prattes im Podcast gesprochen. Und hier findest du 20 Tipps zusammengefasst.
Und hier 10 konkrete Tipps, wie du Agile Coach wirst
#1: Tausche Dich mit erfahrenen Agile Coaches aus
Ein wertvoller Schritt auf Deinem Weg zum Agile Coach ist der Austausch mit Menschen, die bereits in diesem Bereich tätig sind.
Angelika empfiehlt, sich mit erfahrenen Agile Coaches zu vernetzen.
Dies kannst Du durch Meetups, Impulsabende und andere Networking-Veranstaltungen tun.
Der Austausch mit Praktikern gibt Dir Einblicke in die Realität des Berufs, die über das hinausgehen, was Du aus Büchern und Kursen lernen kannst.
#2: Zertifizierungen – Ja oder Nein?
Die Frage nach der Notwendigkeit von Zertifizierungen ist häufig.
Angelika rät dazu, nicht sofort mit einer zweitägigen Scrum-Zertifizierung zu starten. Stattdessen empfiehlt sie, sich erst einmal durch den Austausch mit Praktikern ein Bild zu machen und dann gezielt eine umfangreichere Ausbildung zu wählen, die mehrere Tage dauert und verschiedene Aspekte wie Change Management, Kommunikationsfähigkeiten und Coaching-Techniken abdeckt.
#3. Kläre Deine Rolle und Erwartungen
Eine klare Rollenklärung ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. Bianca Prommer hat auf LinkedIn eine Umfrage gemacht, in der sich herausstellte, dass Missverständnisse in der Agilität eine der größten Herausforderungen für Agile Coaches und Scrum Master sind. Es ist wichtig, von Anfang an klar zu kommunizieren, welche Erwartungen und Ziele Du hast und welche Rollen Du ausfüllen wirst – und welche nicht.
#4. Werde Teil der Community
Der Beitritt zu einer agilen Community kann unglaublich bereichernd sein. Ob offline oder online, in Deutschland, Österreich oder anderswo – es gibt viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen. LinkedIn-Gruppen und Meetups sind gute Orte, um anzufangen. Du wirst feststellen, dass die Agile-Community sehr offen und hilfsbereit ist.
#5 Entwickle dich selbst kontinuierlich weiter
Selbst wenn Du bereits als Agile Coach tätig bist, ist kontinuierliches Lernen essenziell. Ob durch Bücher, Podcasts oder den Austausch mit anderen Coaches – halte Dich ständig auf dem Laufenden und erweitere Dein Wissen. Hier sind einige Tipps:
- Bücher und Podcasts: Lies Bücher wie „Training from the Back of the Room“ und höre einschlägige Podcasts.
- Praktische Anwendung: Setze das Gelernte sofort in die Praxis um. Dies kann durch kleine Experimente in Deinem Arbeitsalltag geschehen, wie z.B. die Einführung eines Kanban-Boards oder die Durchführung regelmäßiger Retrospektiven mit Dir selbst.
- Netzwerk-Events: Nimm regelmäßig an Netzwerktreffen und Fachkonferenzen teil, um Dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und neue Impulse zu erhalten.
#6 Wähle eine fundierte Ausbildung
Wenn Du Dich für eine formale Ausbildung entscheidest, achte darauf, dass sie umfassend ist und mehr als nur die Grundlagen abdeckt. Eine gute Ausbildung sollte Aspekte wie Change Management, Coaching-Techniken und Kommunikationsfähigkeiten umfassen. Dies bereitet Dich besser auf die Herausforderungen vor, die Du in der Praxis begegnen wirst.
>>Übrigens findest du bei uns eine ISO-Zertifizierte Ausbildung zum Agile Coach und auch zum Agile Transformation Coach.
#7 Setze auf praktische Erfahrung
Theorie ist wichtig, aber nichts geht über praktische Erfahrung. Angelika empfiehlt, bereits während der Ausbildung oder Zertifizierung das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Dies kann in Deinem eigenen Arbeitsumfeld geschehen, indem Du agile Methoden ausprobierst und anwendest.
#8 Vernetze Dich über LinkedIn
Nutze LinkedIn, um Dich mit anderen Agile Coaches zu vernetzen. Viele Coaches sind offen für Anfragen und bereit, ihre Erfahrungen zu teilen. Dies kann Dir wertvolle Einblicke und Hilfestellungen geben.
#9 Sei flexibel und anpassungsfähig
Agilität bedeutet auch, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Sei bereit, Deine Pläne zu ändern und auf neue Herausforderungen zu reagieren. Dies erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern.
#10 Nutze kollegiale Beratung und Peer-Learning
Nutze die Möglichkeiten der kollegialen Beratung und des Peer-Learnings. Dies sind wertvolle Methoden, um von den Erfahrungen und dem Wissen anderer zu profitieren. Organisiere regelmäßige Treffen mit anderen Agile Coaches, um Herausforderungen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Zusammenfassung zur Frage „Wie werde ich Agile Coach?“
Die Reise zum Agile Coach ist eine spannende und lohnende Herausforderung.
Es erfordert Engagement, kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Nutze die Ressourcen und Netzwerke, die Dir zur Verfügung stehen, und sei mutig in Deiner beruflichen Entwicklung. Vernetze Dich mit anderen Agile Coaches, tausche Erfahrungen aus und lerne aus den Herausforderungen, denen Du begegnest. Mit den richtigen Werkzeugen und dem richtigen Mindset wirst Du in der Lage sein, Teams und Organisationen erfolgreich auf ihrem Weg zur Agilität zu begleiten.
